炒股配资股票开户一边又骂“年轻人顶不上来”；一边渴望革新

我们为什么总在期待奇迹，却从不准备相信它会发生？

当U21男足集训名单公布，王钰栋、蒯纪闻这些名字赫然在列时，社交媒体上一片“终于看见希望”的欢呼。可几乎同时，申花当红国脚被弃用的消息又让另一批球迷怒不可遏：“状态正佳的主力不要，要培养新人？现在不是该拼成绩吗？”——这几乎是中国足球几十年来最熟悉的剧本：一边骂着“只会用老将”，一边又骂“年轻人顶不上来”；一边渴望革新，一边又恐惧改变。

但问题或许根本不在于“用谁”或“不用谁”，而在于我们是否真的准备好，为中国足球换一条活法。

过去十年，中超联赛的金元泡沫退去后，留下的不只是俱乐部解散的残局，更是一种集体心理创伤：我们变得极度功利。国家队要赢，U系列队伍也要赢，青训的目标不是成长，而是出成绩。于是，当一名24岁的国脚在申花连续七场首发、贡献3次助攻时，他若被U21国足排除，立刻就被解读为“不讲道理”。可我们有没有问过：他24岁了，还该是“U21”的常客吗？这究竟是“重用”，还是体系失序的遮羞布？

数据不会说谎。根据《中国足球协会2023年度报告》，U23及以下球员在中超的场均出场时间占比仅为28.6%，远低于德甲的41.3%和J联赛的52.1%。更触目惊心的是，2015到2022年间，中国足协注册的青少年球员数量下降了近37%。我们一边抱怨人才断层，一边又用成年队的“保成绩”逻辑，挤压年轻人的成长空间。结果就是：老将累死，新人等死，中间一代夹在夹缝里，既没经验也没机会。

所以这次弃用申花国脚，未必是“否定状态”，而是一次迟来的边界厘清：U21就是U21，不是“成年队预备役”。王钰栋在中乙单赛季打入12球，蒯纪闻在亚少赛对阵韩国时一传一射——这些不是潜力，是已经兑现的即战力。他们入选，不是“未来可期”，而是“现在可用”。我们总说“给年轻人机会”，可当机会真正出现时，我们又用“经验不足”“大赛历练不够”来否定他们。这像不像一个永远不给孩子独自过马路机会的家长，却天天抱怨孩子长不大？

更深层的问题是：我们到底要一支“能赢球的青年队”，还是一支“能成长的青年队”？如果目标是前者，那确实该塞进几个超龄球员，打打预选赛，拿个出线权，皆大欢喜。但如果目标是后者，就必须接受短期的阵痛——输球、失误、被逆转。日本J联赛U18梯队平均每赛季打40+场比赛，高强度对抗贯穿全年；而我们的青训队伍，一年正式比赛不足20场，还常因“学业”“天气”“场地”取消。我们想要人家的成果，却不肯付人家的代价。

当然，也有人会问：现在国足成年队都进不了亚洲杯淘汰赛，还有资格谈长远规划吗？可反过来说，正因为成年队屡战屡败，才更该从根上动刀。巴西的帕尔梅拉斯、西班牙的拉玛西亚，哪一个是靠“临时提拔几个新星”崛起的？他们是把青训做成体系，把比赛当成课程，把失败当作学费。我们缺的从来不是“天才”，而是让天才活下来的土壤。

这次名单调整，或许只是微小一步。但它释放的信号值得深思：我们能不能接受一支“不好看”的U21国足？能不能容忍他们在比赛中犯错、输球，甚至被舆论嘲讽？如果不能，那么下次换人争议来临时，我们依然会回到原点：一边喊着变革，一边扼杀变革的可能。

中国足球最缺的，也许不是战术、不是外教、甚至不是资金，而是——耐心。我们总想用三个月解决三十年的问题，却忘了树长高之前，根得先扎下去。王钰栋和蒯纪闻们站上训练场的那一刻，真正的考验其实不在他们，而在我们：我们准备好看一场“慢直播”了吗？

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